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安全生產(chǎn)“痕跡主義、形式主義”,一線員工苦不堪言!

發(fā)布時間:2020-03-01 12:15:49 點(diǎn)擊:1058

“痕跡”就是“護(hù)身符”“痕跡主義”在安全生產(chǎn)領(lǐng)域已經(jīng)蔓延到一個很嚴(yán)重地步了。

《安全生產(chǎn)法》生產(chǎn)法的出臺明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任以及生產(chǎn)經(jīng)營單位相關(guān)人員的責(zé)任,目的就是讓企業(yè)和個人履行好自己的責(zé)任,但當(dāng)“達(dá)摩克里斯之劍”高懸頭頂?shù)臅r候,很多人想到的卻不是“履責(zé)”而是“免責(zé)”。一旦把更多的精力放在“免責(zé)”上,形式主義的立刻就有了很強(qiáng)的生命力。


于是就出現(xiàn)了一個怪相:上級壓下級,層層加碼,看似“碼”到成功;下級哄上級,層層加水,結(jié)果“水”到渠成。而真實(shí)的情況呢,安全生產(chǎn)本身并沒有提高,相反,基層由于疲于奔命,把很大一部分精力放在了“痕跡”上,真正的安全反而沒人管了。“痕跡主義”發(fā)展到目前,已經(jīng)比較隱蔽了,而且有很多變種,如果不實(shí)事求是的去評價其效果和效率的話,不易發(fā)覺,甚至劇情會反轉(zhuǎn),以至于最后成了“皇帝的新裝”,危害是很大的。


例如,一項(xiàng)自上而下工作的落實(shí),應(yīng)該是“提出要求—明確目標(biāo)—制定措施—落實(shí)執(zhí)行—檢查考核—反饋改進(jìn)”,但實(shí)際卻變成了這樣“提出要求—落實(shí)要求—嚴(yán)格落實(shí)要求—務(wù)必落實(shí)要求—堅(jiān)決落實(shí)要求—圓滿完成要求”。這種現(xiàn)象,最常見的就是文件層層轉(zhuǎn)發(fā),會議層層召開,但到了基層仍然是不知所措,最后只能應(yīng)付差事,效果可想而知??此茖訉勇穆毐M責(zé),該發(fā)的文件也發(fā)了,該開的會也開了,該提的要求也提了,但實(shí)際上工作安排根本不接地氣,基層沒法落實(shí),這類工作如果出了問題,讓基層背鍋是不合適的。    


再例如,央視曾經(jīng)曝光過“證明你媽是你媽”事件,這種情況在安全生產(chǎn)領(lǐng)域也不少。為了證明一項(xiàng)工作做了,要用很多文字、照片、表格、臺賬去證明你做了一項(xiàng)工作,結(jié)果成了一分干工作,九分證明干了工作,看似轟轟烈烈,實(shí)則無所事事。本來定期安全學(xué)習(xí)是一項(xiàng)很好的制度,通過學(xué)習(xí)別人的事故案例來教育自己,可是為了證明確實(shí)開展了學(xué)習(xí),要拍照片、留記錄,并且在信息系統(tǒng)里錄入學(xué)習(xí)情況,細(xì)到每個人的發(fā)言都要錄入。


更讓人不解的是,有些人為了在安全學(xué)習(xí)上出業(yè)績,更是變本加利的出各種花樣證明自己安全學(xué)習(xí)做的好,各種花里胡哨的“痕跡”實(shí)際上成了名符其實(shí)的“客里空”。這也不禁讓人想到一個問題,安全學(xué)習(xí)的目的是什么?難道是為了證明確實(shí)學(xué)習(xí)了嗎?基層一線的生產(chǎn)人員,很多精力都被“痕跡”所耗費(fèi),真正能投入到安全生產(chǎn)的精力可想而知,整個安全生產(chǎn)管理體系一直運(yùn)行在一個非常低的“功率因數(shù)”上,這就是現(xiàn)在安全生產(chǎn)管理處于瓶頸的主要原因。如果說近些年來我們一直在做加法的話,那么現(xiàn)在確實(shí)到做減法的時候了。

安全生產(chǎn)的目的是安全,不是通過各種沒有意義的形式主義來證明安全。

一線員工的心聲

@季強(qiáng) 

 寫的太好了,為什么都知道而沒有人去做呢?我就是電廠一個班組的負(fù)責(zé)人,基層班組一天到晚各種痕跡要留,安全方面的,工作方面的,各種記錄,文字的,電子版的,錄音的,一個基層班組,我干好了自己的現(xiàn)場工作還不行,必須要有迎接領(lǐng)導(dǎo)檢查的資料,通知要有檢查了,各種文件鋪天蓋地的下發(fā),我們基層班組誰能理解呢?反正就是各自寫安全學(xué)習(xí)記錄唄!都是千篇一律的套話空話!說好的是四不兩直檢查,說好的不打招呼的檢查,結(jié)果呢?提前一個星期就通知到基層了,趕緊完善各種資料迎接領(lǐng)導(dǎo)檢查,基層班組最討厭的就是領(lǐng)導(dǎo)檢查工作,各級領(lǐng)導(dǎo)來了,不必要的活不要干了,不必要的現(xiàn)場痕跡全部恢復(fù),你們都不相信吧,安全門拆除檢驗(yàn)還沒有回裝,害怕腳手架不合格,叫把現(xiàn)場所有腳手架全部拆除!明明工作都沒有干完呢,腳手架拆了,領(lǐng)導(dǎo)走了再搭,基層班組都是怨聲載道!領(lǐng)導(dǎo)干部都是人浮于事,安監(jiān)部門看心情考核,干的多錯的多,不干的給干的提意見,這些大家都知道吧?電力系統(tǒng)就是驢糞蛋子外面光,里面的內(nèi)容永遠(yuǎn)沒有人看到,不出事則已,出了事都是基層班組人員背黑鍋!

@上運(yùn)行的兔子先生 

 今天一個文件明天一個文件,后天又來一個文件。一個已執(zhí)行章從右上角到票號上到票號上方,改了又改。怎么的?這章蓋斜了影響現(xiàn)場工作了還是影響安全生產(chǎn)了?一個標(biāo)識牌編上號,用了哪個還得記錄?;疃帱c(diǎn)兒牌都不夠用,不是去借就是開不了工。小本本寫了又寫,幾點(diǎn)兒幾說了一堆。幾號發(fā)生的有用么?難道日子不對會影響警示效果?

@

安全學(xué)習(xí)班也是,領(lǐng)導(dǎo)一來,吧啦吧啦倆小時,本身運(yùn)行一個班上完就挺累的,哪有精神再聽你嘚啵得呢?

要我說,安全生產(chǎn)很簡單。兩票三制都做好了,尤其是標(biāo)準(zhǔn)操作票標(biāo)準(zhǔn)工作票。把錢給到位了,讓大家樂意干活,讓大家覺得活的有價值,安全有價值。你想,錢不到位,活兒還得干,那只能糊弄了,一個指一個,最后讓新人去了,啥也不懂還不出事兒?錢不到位,得過且過,活著沒動力,死又舍不得,都不用長久以往,兩三年功夫,保證安全水平大滑坡。

@康兵 

形式主義害死人,目前電力安全生產(chǎn)管理中花架子太多了,真的該讓一些懂安全、會安全即有責(zé)任心的人去管安全、抓安全,抓一定要抓到點(diǎn)子上,強(qiáng)化電力工程現(xiàn)場的事前準(zhǔn)備和過程控制,確?,F(xiàn)場安全管理的能控、可控、在控。

@玄鐵 

電力安全生產(chǎn)的核心就是安規(guī)加兩票三制,其余介是毛皮,仔細(xì)分析所有事故案例,無一幸免。老一輩子幾十年幾代人的心血,現(xiàn)在當(dāng)個幾年官就不斷創(chuàng)新,越來越多的形式主義。

@祥和 

真實(shí)寫照。一些年輕人當(dāng)安全管理負(fù)責(zé)人,班前會班后會的活動內(nèi)容不知何物。反而嫌棄常年在現(xiàn)場有安全經(jīng)驗(yàn)的老師傅缺乏工作魄力。安全也應(yīng)該掃盲:只知紙上不懂現(xiàn)場實(shí)際。正如一支善打硬仗的部隊(duì),空降去一大批在后方的將軍指揮。還不如一群身經(jīng)百戰(zhàn)的老兵和幾個身經(jīng)百戰(zhàn)的下級指揮官戰(zhàn)斗力強(qiáng)。安全管理用人上唯文憑唯關(guān)系是用終究害了誰?

@夜雨飄 

入場前安全教育考試,試卷成績?nèi)?0多分,可有些工人連自己的名字都不會寫,領(lǐng)導(dǎo)檢查問工人一個問題,回答不上來,都是現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的錯。領(lǐng)導(dǎo),定個規(guī)矩,進(jìn)場施工作業(yè)人員全部大學(xué)??飘厴I(yè)以上學(xué)歷。個別專家個人分析就是"專到家里瞎求鬧的人"。

@六月 

檢查本身沒錯,錯在連帶考核,夸大考核,只有考核沒有獎勵,做的好是應(yīng)該的,做的不好就要考核,等等,到最后逼出了很多不良后果,走偏了方向,忘記了初心!

@文軒

現(xiàn)在的管理層”三高人員“居多,這些人多半是馬謖,有幾個是真正從基層現(xiàn)場摸爬滾打上來的,所以制定的政策脫離實(shí)際,理想主義,加上“所謂”的績效考核,一切都變樣了,為了績效花樣百出,想方設(shè)法,編,哄,造層出不窮,換個燈泡一個人能干的事,現(xiàn)在得弄9個人來,結(jié)果事還是干一件,但為了這一件事發(fā)策部,經(jīng)研部,設(shè)計部,運(yùn)檢部,安監(jiān)部,財務(wù)部,審計部,宣傳部,后保部,黨群部,人資部都要參與,當(dāng)有一千個燈泡需要更換時,這些部門人員明顯不夠,所以最終的結(jié)果所有人都很忙,忙的一塌糊涂,忙來忙去才發(fā)現(xiàn)大家都在忙一件事~~換燈泡。國網(wǎng)的形式主義已經(jīng)到了“殘忍”的地步。各級管理人員,基層工作人員無一幸免。部分領(lǐng)導(dǎo)上班只有一件事~在所謂的各種記錄,各種報表上簽字。

@玄轉(zhuǎn) 

單單安規(guī)考試就可以玩出諸多花樣,能可笑到在工作人員去現(xiàn)場操作半路被電話召回,自行打車趕回參加安規(guī)考試;頭天搶修到半夜,第二天也得強(qiáng)打精神去參加安規(guī)考試。他們將安規(guī)里“作業(yè)人員對本規(guī)程應(yīng)每年考試一次”這條規(guī)定發(fā)揮到了極致,嚴(yán)重的時候就是天天考,周周考,月月考,壓根不給你喘息的機(jī)會,美其名曰是為了增強(qiáng)你的安全意識,實(shí)際上搞得大家身心俱疲,特別是一線工作人員的工作風(fēng)險大增,這點(diǎn)從近幾年來電網(wǎng)安全事故頻發(fā)便可略見一斑……所以,其實(shí)種種所謂的形式主義只能是整個行業(yè)積弊的冰山一角,有人用夕陽產(chǎn)業(yè)盛極而衰來形容電力行業(yè)或許并不是危言聳聽。

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